非全日制用工小时最低工资标准

近期更新2025.01.18 浏览1W+
免责声明:
该作品是结合法律法规政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
现在的公司越来越多,为了招到更多的人才,就会进行非全日制用工。非全日制用工的时间比较灵活,既方便了公司,又方便了员工。那么非全日制用工小时最低工资标准是怎样的呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。

华律网

1、一类地区从11.5元调整为13元,增加1.5元;

2、二类地区从9.6元调整为11元,增加1.4元;

3、三类地区从8.3元调整为9.5元,增加1.2元。

月最低工资标准

1、一类地区调整为1480元,南京(除溧水、高淳)、无锡常州市区等地都属于一类区;

2、二类地区调整为1280元;

3、三类地区调整为1100元。

一类地区:南京市区、无锡市区、江阴市宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市常熟市昆山市太仓市南通市区、启东市、通州市、海门市镇江市区、泰州市区。

二类地区:溧水区高淳区徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县如皋市连云港市区、淮安市区(不含淮安区淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市扬州市区(江都区邗江区广陵区)、丹阳市扬中市句容市靖江市、姜堰市、兴化市泰兴市

三类地区:新沂市、铜山县、丰县沛县邳州市睢宁县灌南县灌云县东海县、赣榆县、淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县金湖县建湖县射阳县阜宁县滨海县响水县仪征市高邮市宝应县宿迁市区、宿豫县、沭阳县泗阳县泗洪县

最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

如果有其他相关问题想要了解,欢迎咨询华律网的免费法律咨询,可以帮助你解答疑惑。

声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
我是北京朝阳区祝辉良律师团队律师,擅长劳动纠纷法律专业,如看完文章后您还有任何疑问,可向我在线咨询。
网友都在问
换一批
正在输入... 打开对话
咨询助手-小华刚刚

进入对话1