饭店因业绩不佳发工资前一天突然降薪，怎么办

一、饭店因业绩不佳发工资前一天突然降薪，怎么办

如果你发现自己的老板因为经营不善而开始给你降薪了，那你就得赶紧采取行动了！你可以去找当地的劳动监察部门投诉这个情况，他们会依法让老板把欠你的那份工资和应该给你的经济补偿都还回来，甚至可能还需要再加倍补偿你哦！说到补偿方式嘛，其实很简单，就是按照你在那个公司待的时间来算，每过一年就会多拿到一个月的工资作为补偿。

当然，这只是法律规定的最低标准，具体还要看你们之间的协商结果。

我们要明白，公司效益不好并不意味着就能随意给员工降薪水。

这种行为其实就是在克扣员工的工资，是违法的。

所以啊，老板们可千万别乱来，不能随随便便就给员工降薪水哦！

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

二、老板不给我们发工资，现在老板就是不给我们发工资我们该怎么办

1.告劳动局吧，直接到你们当地的劳动局劳动监察那儿投诉就行了；简单方便，不过效果可能不太明显哦；

2.想要求回工资？那就去劳动局仲裁部门申请仲裁吧！没有签合同的话，还能要回没签合同的那部分钱呢；如果老板因为拖欠工资把你给开了，不仅能要回工资，还能得到一笔赔偿款哦；

3.实在不行，就找法院帮忙吧！申请支付令或者直接起诉，追回你应得的工资报酬。

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