自愿离职怎么才能领到失业金

一、自愿离职怎么才能领到失业金

一般来说，个人辞职是无法领到失业救济金的，因为领取条件需要是非主动原因失去工作。但也有些特别的情况，譬如用人单位如果不履行劳动合同义务，造成劳动者被动离职，虽然表面看上去象是自愿离职，实际上仍可视为"非因本人意愿中断就业"，这样就有机会申请失业救济金了。

此外，要想申领失业救济金，还得先进行失业登记，并且要有找新工作的意愿。至于能不能成功申领，还得看你的具体情况和当地的政策法规，建议去社保部门咨询了解。

二、离职后工资是立马结清吗

通常，离职工资应在解除劳动合同时一次性结算清楚。不过，究竟如何处理还要看用人单位政策及双方协议。如果劳动合同已明定工资支付时间，又未违反法律规定，就按约定办事；如用人单位存在拖欠、克扣行为，劳动者可求助劳动监察或申请劳动仲裁。实际操作中，有的企业可能在下个支付期支付离职员工工资，但应有充足理由并提前说明。总的说来，法律旨在确保劳动者能按时领取应得薪酬。

三、提了离职一定要等一个月吗

通常来说，劳动者只需提前30天向用人单位提交书面辞职申请即可终止劳动合同。但有两种特殊情况例外：

1.用工方如使用暴力、恐吓或非法限制人身自由的方法让劳动者工作。

2.用工方若无视安全生产规则、强行进行危险作业，可能对员工生命造成威胁。在双方协商同意的前提下，也可不受提前30天告知规定的约束。对于处于试用期的劳动者来说，只要提前3天告知，便可自离。

当然，是否需要等待满一个月，还须根据实际情况进行判定。

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