自愿离职怎么才能领到失业金补助金

近期更新2025.02.21 浏览1K+
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自愿离职怎么才能领到失业金补助金?自愿离职一般不符领取失业金条件,可关注失业补助金政策。领取需确认参保情况,准备本人身份证明、失业证明、参保凭证等材料,在规定时间内线上或线下申请,然后等待审核,审核通过后补助金将发放至指定账户,各地政策流程有别可咨询当地社保。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

一、自愿离职怎么才能领到失业金补助金

一般情况下,自愿离职不符合领取失业金条件,但可关注失业补助金政策。要领取失业补助金,需满足相应条件。

首先,确认参保情况。所在单位和本人在失业前需按规定参加失业保险,履行缴费义务满一定期限,各地规定可能有差异,通常为一年。

其次,准备相关材料。一般包括本人身份证明,如身份证;失业证明,可由原单位开具离职证明等;以及参保凭证,可到社保经办机构获取。

再者,进行申请。在规定时间内,前往当地社保经办机构或通过线上平台提出申请。线上申请可通过当地社保部门指定的APP或网站,按提示步骤操作。线下申请需填写申请表格,提交准备好的材料。

最后,等待审核。社保部门会对提交的申请及材料进行审核,核实失业情况及参保缴费信息。审核通过后,失业补助金将按规定发放至申请人指定账户。需注意各地政策和流程可能有不同,可咨询当地社保部门了解具体要求。

自愿离职怎么才能领到失业金补助金

二、自己离职能拿到失业金吗

自己离职通常不能领取失业金。领取失业金需同时满足以下条件:一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;二是非因本人意愿中断就业;三是已经进行失业登记,并有求职要求。

“非因本人意愿中断就业”是关键条件,一般包括劳动合同期满终止劳动合同;被用人单位解除劳动合同;被用人单位开除、除名和辞退;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同等情形。

而主动离职属于因本人意愿中断就业,不符合领取失业金条件。不过,具体情况各地规定可能有差异,建议咨询当地社保部门,以获取准确信息。

三、拿了失业金还能拿单位赔偿吗

领取失业金与获得单位赔偿并不必然冲突,能否拿到单位赔偿需依据具体情形判断:

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