代发民工工资合法吗

一、代发民工工资合法吗

对于城建工程中的农民工工资发放问题，相关法规及程序做出了具体且明确的要求，以下是关于此项工作的主要环节和步骤的详细介绍：首先，参与工程建设的分销商应承担起代表用工的责任，为雇佣的农民工申请设置独立银行个人工资账户并完成这些账户的实际姓名制工资支付银行卡片制作；其次，每个月都需要对农民工的工作表现进行严格的评估，并根据评估结果编制工资支付清单；最后，在农民工亲自签署确认后，将工资支付清单提交给施工总承包企业，由该企业委托银行通过其设立的专门用于农民工工资（劳务费用）支付的专用账户，直接将工资转入农民工个人工资账户中。

《保障农民工工资支付条例》第三十六条

建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。

施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。

二、单位不发放绩效工资合法吗

要是不发绩效工资可就是违规。

绩效工资这种东西，就是根据每个员工的实际工作成果以及最后达成的劳动成果来决定他们的薪水呢，法律上对于绩效工资怎么发放没什么硬性的规定。

所以说，具体的情况还是得看咱们当时跟公司签的那份劳动合同才行，如果合同里有明确规定了绩效工资这回事儿，但是公司却没给咱们发的话，那就属于公司违约了，这时候咱们就有权要求公司把绩效工资发给咱们。

三、工资不发怎么办打12315有用吗

咱们别傻乎乎地给12315打电话投诉公司欠薪哈，你要知道12315可是个消费者维权热线，人家处理的是消费者权益纠纷这种大事儿。

碰到拖欠工资这个事儿，你得打12333，那才是专门管工资这块儿的全国劳动保障电话咨询服务热线呢。

通过12333这个平台，你可以向当地的劳动行政部门举报欠薪行为，他们会出面调查，然后要求公司在规定时间内把工资给你结清。

要是公司不肯乖乖付钱，那劳动行政部门就有权力命令公司赔款了，这笔赔偿款的金额一般在应付金额的百分之五十到百分之一百之间。

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