工资代发入账合法吗

工资代发入账合法吗

咱们来说说工资代发这事儿到底合不合法呢？其实呀，根据我们国家的法律法规来看，用人单位是完全有权利把工资交给别的公司或者组织来帮忙发放的！而那个负责发放工资的单位嘛，往往都是银行。

你看，银行再把工资转给你的账户上就行了呗；前提条件必须得是你的工资能够像这样，按时并且足额的用现金或者转账的方式支付给您才算合法。

《工资支付暂行规定》第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

二、工资代理合法吗

按照我们国家的法律规定呀，工资就是咱们上班的人辛辛苦苦干活后，老板都是应该按照国家的要求以及他们和我们之间约定好的东西，用现金或者其他方式付给你的钱财，这也可以说是你的劳动所得了。

当然，如果老板愿意的话，他也可以找个第三方来帮他们处理发工资这样的事情，就像找个代理人那样。

这个在法律上叫什么呢？就叫做“委托代理”。

只要这个代理的行为没有违反相关的法律法规，那肯定就是合法的喽。

三、工资代领合法吗

当劳动者因公无法亲自领取薪资时，可以由其相关亲属代为领取，或者由其本人授权委托他人代理领取。

与此同时，雇主亦有权委托商业银行负责工资的发放工作。

在用人单位支付员工薪酬之际，务必以书面形式明确记录支付薪金的金额、具体日期、接收人的身份信息及其亲笔签名，并且将这些文件妥善保管长达两周年之久以便未来审阅。

在支付薪酬期间，用人单位应为每位员工提供一份详尽的个人工资清单。

以上是关于工资代发入账合法吗的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。