工伤没有伤到骨头怎么赔偿

一、工伤没有伤到骨头怎么赔偿

工伤即便未伤到骨头，也可能获得相应赔偿。

（一）医疗费用赔偿。因工伤产生的治疗费用，包括挂号费、检查费、医药费、治疗费等，只要是合理且必要的医疗支出，都应由工伤保险基金或用人单位承担。

（二）停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据伤情和医疗机构的意见确定。

（三）护理费。如果工伤职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

（四）如果经鉴定构成伤残等级的，还可按照相应伤残等级享受一次性伤残补助金等赔偿项目。

二、工伤没有伤残怎么赔偿

工伤没有伤残等级，仍可获得以下赔偿：

（一）医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（二）住院伙食补助费

由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

（三）交通、食宿费

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

（四）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（五）护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则应支付护理费。

三、工伤没有伤残鉴定怎么办

如果工伤没有进行伤残鉴定，可以考虑以下步骤：

（一）尽快申请伤残鉴定

1. 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2. 按照鉴定委员会的要求，准备好相关材料，如病历、诊断证明、检查报告等。

（二）确定赔偿责任

1. 在未完成伤残鉴定前，如果是因为用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2. 即使没有伤残鉴定结果，已确定为工伤的，职工可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。

总之，应尽快启动伤残鉴定程序，以明确工伤职工的伤残等级，进而确定完整的工伤赔偿权益。

以上是关于工伤没有伤到骨头怎么赔偿的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！