重庆工伤赔偿标准

一、重庆工伤赔偿标准

说起工伤理赔这件事，首先得注意一点，就是万一遇到什么工伤了，别急着去医院，先把工伤保险证明弄到手再说。

接下来，就是开始做工伤认定这个步骤其实挺重要的，用人单位在发生工伤事故之后的一个月内，必须主动向劳动局递交工伤认定申请书。

做完这两步后咱们就该给受伤员工进行工伤劳动能力鉴定了。

等这些事情都处理完了，最后就是钱的问题工伤鉴定完成后，我们就能根据先前的工伤认定情况以及所鉴定出来的标准来算出赔偿金额，然后再找用人单位和保险公司要求他们赔偿相应的损失。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

二、工伤赔偿是按照受伤时的标准还是赔偿时的标准

首先，对于工伤事故所导致的赔偿金额，其计算方式恰恰依据于被伤害者在受工伤以前十二个月内获取的平均工资来确定。

若当事人因工负伤，根据现行法律法规的规定，他/她理应获得相应的医疗救助、经济补偿以及赔偿等方面的待遇。

最后，当劳动合同期限届满或劳动者主动提出解除劳动合同时，工伤保险基金会向其支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金的支付责任。

至于这两项补助金的具体数额，将由各省、自治区及直辖市的人民政府根据当地实际情况进行明确规定。

三、工伤赔偿完还能找对方赔吗

工伤赔偿得看是哪个项目出了问题，有些钱是工伤保险基金掏，有些就得用人单位来出。

比如说：

1、你去医院治疗时花的医药费，就得用人单位全额先给你垫上；

2、在你不能上班这段时间里，工资还是跟以前一样，用人单位得照发；

3、要是在休息期间需要人照顾，那就由用人单位来负责；

4、当你在医院住着的时候，吃的东西也得用人单位按照当地工伤职工的标准来给你发；

5、如果你被鉴定出来是1到6级伤残的话，那么一次性的伤残补助金和一次性的工伤医疗补助金就是工伤保险基金来给你支付的。

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