劳动纠纷开庭前需要准备什么

一、劳动纠纷开庭前需要准备什么

在您决定申请劳动仲裁之前，以下几个步骤是必须要进行的：首要条件便是您需要备妥身份证件；其次，为了确保仲裁的顺利进行以及获得公正裁决结果，您还需要整理并准备与本次争议有关的各项证据；此外，为了更好地表述自身观点和维护合法权益，您还需要将相关的法律条款复印备份，以便在仲裁庭陈述时以及辩论程序中运用准确；最后，为了详细明确地陈述自身观点且确保不会因现场紧张情况导致观点阐述遗漏，强烈建议您撰写一份书面的陈述材料，同时此书面材料也能用于呈现给仲裁庭，有助于仲裁庭全面理解您的立场以及请示所依据的缘由。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、工作地在广西，公司在岳阳。劳动纠纷后公司在岳阳提出诉讼怎么办

若存在两处具有管辖权的劳动仲裁诉讼场所，一处在劳动合同履行地，另一处在公司注册地，倘若两地相隔甚远，即便成功赢得仲裁，也应优先选择对己方较为有利的诉讼场所进行后续诉讼。

此举旨在预防公司利用异地诉讼之便利，避免劳动者因公司未主动发起诉讼而被迫撤诉的不利局面。

根据我国相关法律规定，劳动仲裁案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁机构负责审理；对于异地经营的用人单位，则应在异地仲裁机构提出仲裁申请。

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