上海十级工伤一共赔多少

一、上海十级工伤一共赔多少

上海十级工伤的赔偿项目及金额如下：

（一）一次性伤残补助金

由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金

解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，标准为3个月的上年度全市职工月平均工资。

（三）一次性伤残就业补助金

解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付，标准为3个月的上年度全市职工月平均工资。

此外，还有治疗工伤期间的工资福利，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。还有医疗费、康复费、住院伙食补助费等实际产生的合理费用也按规定由相应主体承担。

二、上海工伤十级工伤能赔多少钱

上海工伤十级的赔偿包括以下几个部分：

（一）一次性伤残补助金

由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金

劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为3个月的上年度全市职工月平均工资。

2. 一次性伤残就业补助金

同样在上述解除劳动合同的情形下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为3个月的上年度全市职工月平均工资。

此外，还有停工留薪期工资等其他赔偿项目，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体的赔偿数额会根据职工的工资水平、上年度全市职工月平均工资等实际情况而有所不同。

三、上海工伤认定流程及资料

上海工伤认定流程及所需资料如下：

（一）工伤认定流程

1. 申请时间

- 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

- 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理

- 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

3. 调查核实

- 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

4. 认定决定

- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

5. 送达

- 社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

（二）工伤认定资料

1. 工伤认定申请表

- 应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

- 例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

- 由医疗机构或职业病诊断机构出具，用以证明职工所受伤害的情况。

4. 其他材料

- 根据具体情况，可能需要提供事故现场的证人证言等其他证明材料。

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