工资扣税比例的计算公式

一、工资扣税比例的计算公式

我们来详细说说这个工资个税怎么算了。

公式就是这样子滴：应纳税额=（你赚到的工资–“五险一金”费-扣除数）*按不同档次定好的税率-速算扣除数。

听起来很复杂.别急，还有简化公式呢！个税免征额大家都知道了吧，就是5000元。

然后，如果税收采用超额累进税率的话，算法儿就变成：缴税=你这个月该纳的所有税款*税率-速算扣除数。

简化之后，你拿到手的工资就等于你应发工资减去四金，再减去你交的那部分税吧。

具体到每个月要纳多少税，我们是用5000元/月作为起征点来确定的哦。

《个人所得税法》第六条

应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

二、律师公司扣除员工工资的20%是否合法

根据我国现行法律法规之规定，若员工在工作中出现过失，公司擅自扣除员工全额薪资则属于违反劳动法的不当行为。

如果由于员工的错误导致企业经济损失，则经济损失的赔偿金额应控制在该员工当月工资的20%以内。

对于因员工个人原因而给用人单位带来的经济损失，用人单位有权依照劳动合同中的约定向其追偿相应的经济赔偿责任。

三、法律规定了如何投诉公司乱扣工资

咱们的法律明确指出了，如果劳动者发现自己遇到公司乱扣工资的话，该怎么办别急，有办法。

首先，你可以去劳动监察部门投诉，把你手上的证据，比如工资单、银行转账记录之类的都带上，然后让他们帮你查清楚公司为什么要扣你的钱。

劳动监察部门会认真调查的，如果真的发现公司有违规行为，那就会按照法律法规来惩罚它，并且命令它把扣掉的工资还给你们。

当然如果你觉得这样还不够，也可以考虑通过劳动仲裁或者打官司的方式来保护自己的合法权益。

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