怎么问老板拖欠工资的事情

怎么问老板拖欠工资的事情？最为简易便捷的方式便是致电当地劳动执法监察大队投诉，他们将根据《劳动保障监察条例》严格规范地履行职责，对用人单位实施监督检查，并责令相关责任方立即支付所拖欠的薪资。

一、怎么问老板拖欠工资的事情

首先来介绍个简单的方法吧，那就是打电话给当地的劳动执法监察大队投诉。这群可爱的人们会根据国家法律法规《劳动保障监察条例》来严格监管用人单位，并且有权利让那些拖欠工资的公司乖乖地把钱交出来！

其次呢，我们也可以利用《劳动合同法》第三十条的规则来维护自己的权益。这条规定说，只要企业拖欠工资或没有足额发放工资，咱们就可以向当地的人民法院申请支付令。人民法院会按照程序发出支付令，这样就能确保我们的权益得到保护！

接下来要说的这个方法可能会更有效一些，那就是直接去当地的劳动行政部门申请劳动仲裁。通过劳动仲裁机构做出的裁决书，我们可以向用人单位追讨欠款。如果对方还是不肯支付的话，我们还可以申请法院强制执行。

当然了，如果劳动仲裁机构驳回了我们的申请，或者作出的裁决不公平公正，那么我们在收到拒绝通知的15天内，还可以向法院提起民事诉讼。通过法院的判决，我们的权益同样能够得到保障。

最后，我们还可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，额外支付给我们赔偿金。这可是个很有力的武器哟！

二、拖欠保洁工资怎么处理

，想要追讨薪水的话，有好几种方法呢！首先就是打个电话给你们当地的劳动执法监察大队投诉一下吧，他们会根据《劳动保障监察条例》来严格监管那些欠薪的公司，并且勒令他们赶紧把拖欠的工资发给你。其次呢，你也可以参考《劳动合同法》第三十条的规定，如果公司拖欠或者没有按照约定足额发放你的薪资，那么你就有权向当地的人民法院提出支付令申请，让法院帮你强制执行。再者，我觉得最有效的办法还是直接去当地的劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁机构做出的裁决书，你就能向公司追讨欠款了。如果公司还是不肯支付，那你就可以申请法院强制执行。当然，如果劳动仲裁机构不受理你的申请或者仲裁结果不公平，你还有另外一种选择，那就是在15天内向法院提起民事诉讼，让法院直接判决执行。最后，在追讨薪水的过程中，你还可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求公司按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准给你额外补偿金。

三、拖欠两个多月工资怎么办

其实呢，解决这个问题最好的办法就是给当地的劳动执法监察大队打个电话，让他们按照《劳动保障监察条例》来处理这件事，公司自然就得把拖欠咱们的工钱还给我们。另外呢，根据我们国家法律的规定，如果公司都没有给我们发够该发的薪酬的话，我们是有权利去当地的人民法院递交支付令申请的，这个法院肯定会帮我们处理这种情况的！还有更高明的招数幺？当然有了，那就是直接去当地的劳动行政部门申请劳动仲裁，这样就能拿到由劳动仲裁机构做出的裁决书，然后我们再拿着这份裁决书去找公司要回欠款。可是如果公司还是不给怎么办？别急，这个时候我们还可以请求法院对执行程序进行强制执行。最后，我要告诉大家的是，就算我们通过上述这些途径追回了工钱，其实我们还可以依据我们国家的劳动合同法第八十五条的规定，要求公司按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准给我们额外的赔偿金！

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