职校去实习被工厂辞退了不给毕业证怎么办

一、职校去实习被工厂辞退了不给毕业证怎么办

如果不按学校安排去实习，实习任务完不成，学校就有可能不发毕业证。毕业实习是一门课程，是要算学分的，所以领毕业证得有实习证明。

《中等职业学校学生实习管理办法》规定，学校组织学生实习是合法的，要为学生实习提供必要条件和安全健康的环境。不能让一年级学生去顶岗实习，也不能让学生每天顶岗实习超过8小时。而且，实习单位要给学生合理的实习报酬，学校和实习单位不能扣或拖欠学生的报酬。如果实习过程中出现强制加班等违反法规的情况，学生可以拒绝。

二、职工本人辞职有赔偿吗

按照劳动法的规定，如果是职工自己主动辞职，一般不会有赔偿。因为赔偿通常和违法解除或终止劳动合同有关，而职工主动辞职，是他们自己的意愿，和单位没关系。不过，如果职工辞职是因为单位有严重违法行为，比如拖欠工资、没给职工交社保、提供危险的工作环境等等，那就算职工是主动辞职，也可能有权要求经济补偿。这种补偿可能包括没给的工资、加班费、社保费用等等。还有，如果双方签的劳动合同里有关于辞职赔偿的特别条款，职工也可能根据条款内容，得到一定的权利。

总的来说，职工主动辞职一般没有赔偿，除非辞职原因和单位的违法行为直接相关，或者劳动合同里有特别约定。

三、保安辞职要求赔偿金合法吗

保安提离职要赔偿金的合法性得看具体情况和合同条款。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者可以提前书面通知单位辞职，试用期提前三天通知就行。要是保安按规定流程主动辞职，又没违反合同里的特别约定，比如服务期条款啥的，那通常就不用给公司赔钱，也没权利要赔偿金。

不过要是合同里有特别条款，比如关于离职赔偿的约定，那保安可能就得按合同来了。

另外，如果保安是因为公司的错才离职的，比如公司没按时发工资、没提供约定的工作条件，导致保安不得不辞职，那保安可能就有权让公司给点经济补偿。

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