工伤申请工伤认定

一、工伤申请工伤认定

工伤认定是工伤职工获得工伤保险待遇的前提。

（一）申请时间

1. 职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）申请材料

1. 工伤认定申请表。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证等。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

（三）认定流程

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。如果材料完整，会自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

二、工伤申请多久能批下来

工伤申请的审批时间因具体情况有所不同。

一般来说，如果材料齐全，事实清楚，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，15日内作出工伤认定的决定。

但是在一些复杂的情况下，比如涉及劳动关系存在争议、事故情况难以调查清楚等，社会保险行政部门需要进行调查核实，这个过程可能会耗时60日。如果事实特别复杂，在60日的基础上，经社会保险行政部门负责人批准，还可以延长30日。

此外，如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤申请的字可以随便签吗

工伤申请的字不可以随便签。

（一）从法律意义上讲，工伤申请是一项严肃的法律程序相关文件。签字意味着对相关内容的认可与负责。如果随便签字，可能导致申请内容与事实不符。例如，虚报工伤发生的原因、地点或者时间等情况，这属于欺诈行为。一旦被发现，申请人可能面临法律责任，包括但不限于行政处罚，情节严重的可能涉及刑事犯罪。

（二）对于用人单位来说，随意签字认可工伤申请可能会给企业带来不必要的经济负担。如果不符合工伤认定标准却签字通过，企业可能需要承担本不应承担的工伤赔偿费用。

（三）对于真正需要工伤认定的员工而言，随意签字可能会使申请存在瑕疵。比如关键信息填写错误或者签字人没有相应授权等情况，会影响工伤认定部门的判断，从而延误工伤认定的进程，影响员工合法权益的及时保障。

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