帮私人干活拖欠工资怎么办

一、帮私人干活拖欠工资怎么办

我们建议您首先尝试致电当地的劳动执法监察大队进行投诉，他们将根据《劳动保障监察条例》的相关法律法规，对用人单位进行严格的监督和检查，并有权责令其支付所拖欠的员工工资。其次，您也可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，当用人单位拖欠或未足额支付您的劳动报酬时，您有权依法向当地人民法院提出支付令申请，人民法院将会依法发出支付令。

最为有效的方式可能是直接前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁。通过劳动仲裁机构下达的裁决书，您可以向用人单位追讨欠薪，若用人单位仍拒绝支付，您还可以申请法院强制执行。如果劳动仲裁机构未能受理您的案件或者仲裁结果不公正，您还有权在收到仲裁决定后的15日内向法院提起民事诉讼，由法院直接作出判决并执行。在此过程中，您还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的比例向您支付赔偿金。

《劳动法》第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、拖欠工资15年怎么处理

若您想要追讨被欠薪资，有几种常见而有效的法律手段可供选择：首先，您可以致电当地劳动执法监察大队进行投诉，他们将根据《劳动保障监察条例》的相关规定，对违法用工单位进行严格的监督检查，并责令其立即支付所拖欠的员工工资；其次，您也可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的明文规定，当用人单位拖欠或未足额支付您的劳动报酬时，您有权依法向当地人民法院提出支付令申请，由人民法院依照法定程序发出支付令；再者，最为直接且有效的方式便是直接前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁机构作出的公正裁决书，向违法用工单位追偿您应得的工资，如对方仍拒绝支付，您还可以申请法院强制执行；此外，如果劳动仲裁机构不受理您的申诉或者仲裁结果不公，您还有权在收到仲裁决定后的15日内，向法院提起民事诉讼，通过法院的最终判决来维护自己的合法权益；最后，按照上述途径追回工资的同时，您还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，要求违法用工单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的比例，向您额外支付赔偿金。

三、水务行业拖欠工资怎么办

若想解决您遇到的欠薪问题，我们提倡您采取以下措施：首先，您可以选择拨打当地劳动执法监察大队的联系电话，根据《劳动保障监察条例》的相关法规，他们有义务对用人单位实施监督检查，并且有权责令用人单位补发所欠工资。其次，您也可以依据《劳动合同法》第三十条的规定，当用人单位拖欠或未足额发放劳动报酬时，您有权向当地人民法院提出支付令申请，由人民法院依法发出支付令。再次，如果您认为前述两种方式效果不佳，那么您可以考虑直接前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁。通过劳动仲裁机构作出的裁决书，您可以向用人单位追讨欠薪，如用人单位仍拒不支付，您还可以申请法院强制执行。

如果劳动仲裁机构不受理您的申请或者仲裁结果不公正，您还有权在收到仲裁决定后的15日内向法院提起民事诉讼，通过法院判决来维护自己的合法权益。最后，在追讨工资的过程中，您还可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向您支付赔偿金。

以上是关于帮私人干活拖欠工资怎么办的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~15分钟获得解答！