工伤基数如何计算

一、工伤基数如何计算

工伤基数的计算有以下要点。

（一）确定工资总额

1. 工资总额是计算工伤基数的基础。它包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。例如，基本工资、绩效奖金、全勤奖、岗位津贴等都应计算在工资总额内。

（二）参考统筹地区平均工资

1. 在一些情况下，当职工工资低于统筹地区职工平均工资60%时，按照统筹地区职工平均工资的60%计算工伤基数。

2. 若职工工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算工伤基数。

（三）特殊规定

1. 对于新入职员工，如果第一个月工资还未确定，有些地区可能按照劳动合同约定的工资来初步确定工伤基数，后续再根据实际工资进行调整。

2. 部分地区可能会有其他政策调整因素影响工伤基数的计算，需参照当地具体的工伤保险政策法规执行。

二、工伤牙齿断了一半怎么赔偿

如果在工伤中牙齿断了一半，赔偿通常包含以下方面。

（一）医疗费用赔偿

1. 治疗牙齿的费用应当由工伤保险基金支付。这包括检查费、补牙或者镶牙等相关的医疗处置费用。

2. 如果因为牙齿损伤需要进行多次治疗，后续治疗产生的合理费用也应得到相应的保障。

（二）停工留薪期工资

1. 在治疗牙齿期间属于停工留薪期，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期的时长需要根据医疗机构出具的诊断证明等来确定。

（三）伤残赔偿

1. 如果牙齿损伤经过治疗后，影响到正常的咀嚼功能或者面部外观等，可能构成伤残等级。需要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

2. 根据伤残等级确定一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。如果解除劳动关系，还会涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这部分由工伤保险基金和用人单位分别支付。

如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，那么上述本应由工伤保险基金支付的费用，将全部由用人单位承担。

三、工伤认定书怎么填写

工伤认定书一般由劳动保障行政部门填写，不过为了让你了解相关信息：

（一）基本信息部分

1. 职工信息：填写受伤职工的姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、工作单位名称、地址等内容。确保这些信息准确无误，以便能准确识别职工身份和所在工作单位。

2. 用人单位信息：除单位名称和地址外，要填写单位的法定代表人姓名、联系电话等，这有助于明确责任主体。

（二）事故发生信息

1. 时间：明确填写工伤事故发生的年、月、日、时、分。精确的时间对于认定事故过程很关键。

2. 地点：详细到工作场所内的具体位置，例如某车间的某生产线等。

3. 经过：简要描述工伤事故发生的经过，包括职工当时正在从事的工作任务，遭受伤害的具体情形等。

（三）诊断信息

填写受伤职工的初步诊断结果、医疗机构名称等，这关系到后续确定工伤的伤害范围等情况。

（四）认定意见部分

由劳动保障行政部门根据事实情况和相关法律法规，填写是否认定为工伤，并阐述认定或不认定的理由，加盖公章并注明日期。

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