参加工伤保险有什么好处

一、参加工伤保险有什么好处

参加工伤保险主要有以下好处：

1. 保障工伤职工的医疗救治。一旦职工遭受工伤，工伤保险会支付治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，确保职工能得到及时救治。

2. 保障工伤职工的经济收入。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果职工经劳动能力鉴定为伤残的，根据伤残等级还能从工伤保险基金按不同标准领取一次性伤残补助金等相关待遇，伤残津贴等也能保障伤残职工后续的基本生活需求。

3. 分散企业风险。对于企业而言，参加工伤保险可将工伤风险转由工伤保险基金承担，避免企业因发生工伤事故而承受巨大的经济压力，有助于企业稳定经营发展。

二、自身疾病在工作中发病算工伤吗

自身疾病在工作中发病是否算工伤需要分情况看待。

如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况可视同工伤。这是为了在一定程度上保护劳动者权益，考虑到在工作过程中突发严重疾病且导致死亡这一结果与工作存在一定关联。

然而，如果只是在工作中发病，但是既未死亡也不符合48小时内经抢救无效死亡的情况，通常不能认定为工伤。因为一般的自身疾病发作可能与工作环境、工作内容等没有直接因果关系，例如自身原本就有的慢性疾病在工作期间发作，但病情并不危急，就不属于工伤范畴。

三、九级工伤退休后有哪些补偿

九级工伤退休后主要有以下补偿：

（一）一次性伤残补助金

九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这是对职工因工伤导致身体伤残的一种补偿，以职工受伤前的平均工资为计算基数。

（二）一次性工伤医疗补助金

在部分地区，退休时如果未领取过一次性工伤医疗补助金，仍然可以按照当地规定领取。其目的是用于支付工伤职工后续可能发生的与工伤相关的医疗费用等。

（三）伤残津贴

如果工伤职工退休后，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。这是为了保障工伤职工退休后的生活水平不低于因工伤残应得的待遇标准。

需要注意的是，不同地区的工伤保险政策可能存在一定差异，具体补偿标准和方式应以当地工伤保险条例及相关规定为准。

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