一、入职体检必须要提交要做吗
在就职之前，并非每位劳动者都必须接受身体检查。
法规仅要求那些需执行职业危害相关操作的人应定时进行健康检验，对于其余的劳动者则无硬性规定。
劳动者在入职前不是必须要去进行体检。法律只规定了如果是从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，而对其他劳动者是否需要进行体检并没有强制性的规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十二条
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第五十四条
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
二、入职需要无犯罪记录证明合理吗
一般来讲，新员工入职时要求开具「无犯罪记录证明」这个做法，其实不是很合理哦。
除非说在像哪些政府部门招考公务员或者在某些特定行业真的非常必要才有可能提出这种要求。
一般咱们在特殊行业找工作、评职称，甚至办理护照之类的手续的时候才会用到这个证明。
所以呢，你得先由单位给你开个介绍信，然后再派个人跑趟当地的公安局（派出所）去申请一下。
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