工伤期间的伙食费交通费护理费谁出

一、工伤期间的伙食费交通费护理费谁出

在工伤期间，伙食费、交通费、护理费通常由用人单位出。

1. 伙食费：工伤职工在治疗期间，因就医等产生的合理伙食费，应由用人单位承担。这是为了保障工伤职工在治疗过程中的基本生活需求。

2. 交通费：职工因工伤就医往返医院的合理交通费用，用人单位应当支付。比如乘坐公共交通工具的费用等，以确保工伤职工能够及时就医。

3. 护理费：如果工伤职工需要护理，且护理人员是用人单位安排的，那么护理费由用人单位负责。若需聘请护工，其费用也可由用人单位报销。但如果是工伤职工自行聘请护工，一般需先经用人单位同意，且费用标准应符合当地相关规定。

总之，用人单位在工伤期间有责任承担职工的伙食费、交通费和护理费等相关费用，以保障工伤职工的合法权益。

二、被撞缝针可以让对面坐牢么吗

被撞缝针是否能让对方坐牢，需要根据具体情况来判断。

1. 如果对方的行为构成交通肇事罪，且因交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任的，那么对方可能会被追究刑事责任，从而坐牢。一般重伤的标准包括重伤二级等情况，缝针可能涉及到重伤的认定，但需要专业的医学鉴定来确定。

2. 若只是一般的交通事故，造成他人受伤缝针，但未达到交通肇事罪的立案标准，如负事故同等责任以下、未造成死亡等严重后果的，对方通常不会被追究刑事责任，而可能只是承担民事赔偿责任。

3. 此外，还要考虑事故的具体情节，如对方是否存在酒驾、毒驾、逃逸等严重违法行为，这些因素也会影响对其刑事责任的认定。

总之，不能简单地认为被撞缝针就一定能让对方坐牢，需要综合各种因素进行判断。

三、交通事故护理费怎么赔

交通事故护理费的赔偿通常根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限来确定。

1. 护理人员有收入的，按照实际减少的收入计算。护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

2. 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

3. 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别，以此来确定相应的护理费赔偿标准。

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