山东工地工伤怎么赔偿标准

山东工地工伤怎么赔偿标准？工伤医疗费用是工伤保险基金支付给工伤职工的，用来治疗工伤的钱。如果工伤职工因为工伤导致伤残了，可以拿到伤残津贴，这钱是工伤职工本人工资的80%。

一、山东工地工伤怎么赔偿标准

工伤医疗费用是工伤保险基金支付给工伤职工的，用来治疗工伤的钱。

如果工伤职工因为工伤导致伤残了，可以拿到伤残津贴，这钱是工伤职工本人工资的80%。

工伤职工要是因为工伤导致伤残了，还能拿到一次性伤残补助金，标准是工伤职工本人工资的24个月到36个月不等。

要是工伤职工因为工伤死了，他的近亲属能拿到死亡赔偿金，标准是工伤职工本人工资的20年。

不过，工伤赔偿标准每个地方都不太一样，具体的标准和计算方法可以看看当地的规定。要是工伤事故涉及到责任追究，还得考虑相应的民事赔偿责任。

二、工伤赔偿怎么补偿

发生工伤后，处理赔偿的流程一般是这样的：

首先，得确定这伤是不是工伤。如果是，用人单位得在事故发生后30天内，向社保部门申请工伤认定。要是用人单位没及时申请，工伤职工或他的近亲属可以在1年内申请。

接着，要做劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。这结果会影响赔偿金额。

然后，职工或代表可以和用人单位协商，商量赔偿金额和方式。

如果用人单位给职工买了工伤保险，工伤保险基金根据伤残等级和标准，会支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。

除了基金支付的部分，用人单位可能还要支付停工留薪期工资、护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。

要是协商不成，职工可以通过法律途径解决，比如劳动仲裁、向法院起诉。

三、欠工伤赔偿怎么办

1.发生工伤后，工伤保险基金和用人单位会按照不同情况分别赔钱。

2.工伤保险基金支付的费用，比如医药费，通常由单位垫付，之后再报销，不会直接给员工；要是经过鉴定，工伤级别达到10级及以上，工伤保险基金要支付一次性伤残补助金，这部分钱在完成工伤鉴定、申请工伤保险基金支付后，大约一个月能到公司账户，至于公司什么时候转到员工账户，就看单位的效率了。

3.由用人单位支付的费用，有一部分是按月支付的，比如停工留薪期的工资，如果经过鉴定，工伤级别达到10级及以上，用人单位还要支付一次性伤残就业补助金，这部分钱是在员工离职后才给。

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