工伤认定去哪个部门

一、工伤认定去哪个部门

工伤认定需前往劳动保障行政部门。

一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、手指食指骨折工伤赔偿标准

手指食指骨折属于工伤的，赔偿标准主要包含以下几个方面。

（一）医疗费用。这包括因治疗食指骨折所花费的全部合理医疗开支，如手术费、药品费、住院费等，由工伤保险基金支付，如果单位没有缴纳工伤保险则由单位承担。

（二）停工留薪期工资。在受伤接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费。如果生活不能自理需要护理的，由单位负责。单位未派人护理的，单位需按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。

（四）伤残补助金。食指骨折经治疗后如果影响功能，进行劳动能力鉴定，根据伤残等级确定相应的伤残补助金。例如十级伤残为7个月的本人工资。如果解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、什么情况下算工伤

工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。以下情况通常被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在工厂车间正常工作时被机器砸伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像上班前为开启机器做准备工作受伤，或者下班后清理工作场地受伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。如保安在工作时因制止不法分子而被伤害。

4. 患职业病的。即职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

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