物业保洁工伤死亡怎么赔偿

一、物业保洁工伤死亡怎么赔偿

物业保洁工伤死亡赔偿通常涉及以下方面：

（一）丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这部分赔偿旨在帮助家属处理丧葬事宜相关的费用。

（二）一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。其目的在于对死者家属因劳动者死亡所遭受的经济损失进行补偿。

（三）供养亲属抚恤金

按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

如果用人单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位按照上述标准支付全部赔偿费用。

二、邵东九级工伤怎么赔偿

邵东九级工伤的赔偿如下：

（一）一次性伤残补助金

1. 九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金为8个月的本人工资。

2. 一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。

（三）停工留薪期工资

1. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（四）医疗费

1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（五）护理费

1. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

此外，如果单位未依法缴纳工伤保险费，那么上述工伤保险待遇均由单位支付。

三、流产工伤认定后怎么赔偿

流产被认定为工伤后，赔偿通常包含以下几个方面。

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付流产相关的医疗费用，包括手术费、药费、检查费等，需按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准进行报销。

（二）停工留薪期工资

职工在流产后的停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长根据具体情况确定，一般是到身体恢复健康能够正常工作为止。

（三）护理费

如果职工流产后生活不能自理需要护理的，经劳动能力鉴定委员会确认后，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

（四）一次性伤残补助金等（如果符合伤残等级标准）

如果流产导致职工伤残，经劳动能力鉴定后，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关费用，不同伤残等级对应不同的赔付标准。

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