讨要工资违法吗

一、讨要工资违法吗

讨要工资本身并不违法。劳动者为了维护自己的合法权益，向用人单位讨要应得的工资，这是一种合理且正当的行为。

在正常的劳动法律关系中，用人单位有按时足额支付劳动者工资的义务。当劳动者付出了劳动却未能按时收到工资时，他们有权通过合法的途径去讨要。比如，劳动者可以与用人单位进行友好协商，诚恳地表达自己的诉求，希望用人单位能够尽快支付工资，这种方式往往能够在双方互谅互让的基础上解决问题。

然而，如果劳动者在讨要工资的过程中采取了一些违法的手段，如暴力威胁、非法拘禁用人单位的相关人员等，那么这种行为就违反了法律，将面临法律的制裁。

总之，劳动者讨要工资是合法的，但必须通过合法的途径和方式来进行，以避免给自己带来不必要的法律风险。同时，用人单位也应当遵守劳动法律法规，按时足额支付劳动者工资，避免引发劳动纠纷。

二、讨要工资可以打110吗

在面对讨要工资的情况时，是否可以拨打110呢？这是许多劳动者关心的问题。

110主要是用于处理紧急的治安案件和危及人身安全等紧急情况的报警电话。当劳动者因讨要工资而陷入困境，如遭遇雇主恶意拖欠工资、拒绝支付工资甚至对劳动者进行威胁、恐吓等行为时，此时拨打110是可以的。110接警后，警察会迅速出警，了解具体情况，并采取相应的措施来维护劳动者的合法权益。

然而，如果只是单纯的工资纠纷，尚未达到危及人身安全等紧急程度，110可能会建议劳动者通过劳动监察部门或劳动仲裁等合法途径来解决。劳动监察部门会对用人单位的工资支付情况进行监督检查，督促用人单位按时足额支付工资；劳动仲裁则是通过法定程序，对劳动争议进行裁决，保障劳动者的合法权益。

所以，讨要工资可以在特定情况下拨打110，但要根据具体情况合理选择解决途径，以确保自身的合法权益得到有效维护。

三、讨要工资找律师需要多少钱

在探讨讨要工资找律师需要多少钱这个问题时，我们需要综合多方面因素来考量。一般来说，律师的收费方式主要有按小时计费、按案件标的额比例计费以及固定收费等几种形式。

如果是按小时计费，律师的收费标准通常在每小时300元至1000元不等，具体金额会根据律师的资历、经验以及所在地区的经济水平而有所差异。例如，在一些经济较为发达的大城市，资深律师的每小时收费可能会接近1000元，而在一些中小城市，相对经验稍浅的律师每小时收费可能在300元至600元左右。

按案件标的额比例计费则是根据讨要工资的金额大小来确定收费比例，一般比例在5%至20%之间。比如，讨要工资的标的额为10万元，按照10%的比例计费，律师的收费就是1万元。但这种计费方式可能会有一定的上下浮动，具体还要看案件的复杂程度等因素。

还有一种是固定收费，这种方式通常适用于一些简单的讨要工资案件，收费金额大概在3000元至10000元之间。不过，这只是一个大致的范围，实际收费还会因律师的个人情况而有所不同。

总之，讨要工资找律师的费用并不是一个固定的数值，需要根据具体情况与律师进行沟通和协商，以确定合适的收费方式和金额。

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