死亡按工伤怎么赔偿

一、死亡按工伤怎么赔偿

如果职工因工死亡，其近亲属可获得以下赔偿：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需要注意的是，要认定为工伤死亡需满足相应的工伤认定条件，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。如果对工伤认定或赔偿有争议，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

二、工伤赔偿按多少比例赔偿

工伤赔偿的比例并非固定不变，而是根据多种因素确定：

（一）医疗费

全额赔偿，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，都由工伤保险基金支付。

（二）停工留薪期工资

按照原工资福利待遇不变的原则，由所在单位按月支付。原工资一般指受伤前12个月的平均工资。

（三）伤残补助金等

1. 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2. 五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

3. 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

（四）护理费

生活完全不能自理的护理费赔偿标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的为40%；生活部分不能自理的为30%。

此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤药物怎么赔偿

工伤药物赔偿主要有以下情况：

（一）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的药物

1. 若用人单位依法缴纳了工伤保险费，由工伤保险基金支付相关药物费用。这些药物必须是在正规医疗机构就医过程中，按照医生处方使用的合理用药。

2. 用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位按照上述规定的标准支付工伤职工的药物费用。

（二）特殊情况

1. 情况紧急时，在非工伤保险协议医疗机构急救所用的药物，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，经社会保险经办机构同意，也可由工伤保险基金支付相关费用。

2. 如果涉及到跨地区就医，需要按照参保地的规定办理相关手续，以确保药物费用能够得到正常赔偿。

总之，工伤药物赔偿依据相关目录标准，根据工伤保险的缴纳情况由不同主体承担费用。

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