工伤鉴定十级怎么赔偿
十级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。
根据《工伤保险条例》的规定，如果职工因工致残被鉴定为十级伤残，将由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，其金额相当于受伤前7个月本人工资的总和。如果职工提出与用人单位解除或终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金，其金额为1个月本人工资。
除了上述的一次性补偿之外，根据具体情况，工伤职工还可能享有其他相关待遇，如医疗费用、康复费用、必要的交通费用等的报销，以及在伤残等级较高时可能获得的定期抚恤金或者伤残津贴。
《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
您好，我们公司入职是前三个月不给交社保，第四个月开始给交，我是2021年11月7号入职的，12月初才签订劳动合同，我这边单方签完劳动合同就邮寄给公司了，劳动合同也一直没有给我一份，然后今天接到人事电话说正常这个月要给我交社保了，但是她们提交上去以后老板不同意给我交社保，不同意的理由是我这几个月考勤业绩不达标，说再给我一个月机会看我下个月考勤业绩怎么样再决定给不给我交社保，这个情况我应该怎么办？
刘春晖律师解答
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在厂里上班右肩膀打关节骨折，现在故去快两个半月了，现在愈合期了，现在是一个康复训练的阶段，手臂现在举起来还没过头部，但是厂里让去上班了，我是该去还是不该去？今天去医院了，医生建议休息一个月做康复训练。
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