离职五险一金转移到天津怎么转

一、离职五险一金转移到天津怎么转

关于申请办理社会保险转移事宜，其主要涉及到的内容包括医保缴费年数、养老保险中的个人缴纳费用以及相应的缴费年限的转移。

具体来说，社保转移即是指，当参保人员选择跨越省份实现就业时，为了将他们的养老保险关系进行有效地传递，需要遵循三道连续的流程，而这一过程只需参保人向相关机构提交申请即可，至于后续的相关手续则将由两地的社保管理机构进行顺利对接并予以实施。

《中华人民共和国社会保险法》第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第三十二条

个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

二、离职可以提年假赔偿吗

当劳动者决定终止其与用人单位的雇佣关系时，必须提前至少30个自然日通过书面形式向用人单位提出申请。

关于尚未享受完毕的年度带薪休假，劳动者有权自主决定是否在离职前先将其全部休满。

然而若用人单位因客观原因无法为劳动者安排该等假期，在征得劳动者本人同意后，可视为劳动者自愿放弃剩余的年假。

但在此情况下，劳动者仍有权利向用人单位索取相当于其正常工资收入三倍的年假补偿金。

三、离职补偿金缴税标准

对于个人与用人单位解除劳动合同后所获得的一笔一次性的经济补偿金总额（其中计入其中的有用人单位所发放的经济补偿金、生活补助费用以及其他相关补助费用），倘若该金额位于所在地年度上年职工平均工资三倍数额之内，则无需缴纳个人所得税；然而，若其超出了前述三倍数额，那么这部分金额将不会被纳入到当年的综合所得中，而是单独适用于综合所得税率表进行税务计算。

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