仲裁证据来源怎么写

一、仲裁证据来源怎么写

1. 书证：以文字、符号、图案记述并证明案情事实之书面材料。

2. 物证：能证实案件真实现象之各种器物。

3. 视听资料：以录音、录像磁带所记录之声像，或电子计算机存储相关证据，用以证明案情事实。

4. 证人证言：证人就其所知案件事实向执法者所做之口头或书面陈述。

5. 当事人陈述：当事人就案件事实向仲裁机构所做之陈述。

6. 鉴定意见：鉴定部门运用专业知识，针对专门性问题进行研究后所做出的科学判断结论。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。

第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、仲裁可以诉讼吗

仲裁裁决后不得再上诉。

由于仲裁为一次性裁决，故裁决做出后，若再诉诸仲裁或法院，将不受理。

仲裁协议决定案件唯一仲裁庭。

若为劳动争议仲裁，则当事人可在15天内对仲裁结果提出异议。

三、仲裁中途可以撤诉吗

申请劳动仲裁后，可以撤销。

1、劳动争议仲裁当事人可自行和解。

若达成和解协定，可撤回仲裁申请。

仲裁庭应先进行调解，达成一致则出具调解书。

调解书载明仲裁请求及协议成果，由仲裁员签署并盖上仲裁委印章，送至双方当事人。

调解书生效后，如一方反悔，仲裁庭需立即做出裁决。

2、申请人接到书面通知后，无正当理由未到庭或未经仲裁庭允许中途离场，可视为撤回仲裁申请。

仲裁庭应提前五天告知开庭时间、地点。

当事人如有正当理由，可提前三天要求延期开庭，由仲裁委决定是否批准。

3、被申请人接到书面通知后，无正当理由未到庭或未经仲裁庭允许中途离场，可缺席裁决。

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