劳动能力鉴定后多久可以拿到赔偿

一、劳动能力鉴定后多久可以拿到赔偿

劳动能力鉴定结果出来后拿到赔偿的时间没有固定统一标准，会受多种因素影响。

（一）如果是工伤保险赔偿

1. 从用人单位角度看，如果用人单位依法缴纳了工伤保险，在劳动能力鉴定结论作出后，用人单位一般会在一个月内持相关材料到社会保险经办机构办理申领工伤保险待遇手续。社会保险经办机构自收到申请之日起，一般会在30日内审核并发放相应工伤保险待遇。不过，如果材料不齐全等特殊情况，可能会延长办理时间。

2. 从工伤保险基金角度看，有的地区可能存在资金拨付流程等问题，导致稍有延迟，但总体应在合理期限内完成支付。

（二）如果是涉及用人单位单独承担的赔偿部分

例如用人单位未缴纳工伤保险需自行承担赔偿责任时，拿到赔偿的时间取决于用人单位的态度和财务安排。如果用人单位积极履行赔偿义务，可能会在较短时间内与劳动者达成赔偿协议并支付；若用人单位拖延，劳动者可能需要通过劳动仲裁或者诉讼途径来要求支付，这就会使拿到赔偿的时间延长，整个仲裁或诉讼过程可能需要几个月甚至更久。

二、劳动鉴定十级伤残赔偿标准

劳动鉴定为十级伤残的赔偿标准如下：

（一）一次性伤残补助金

由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区可能是几个月的当地上年度职工月平均工资。

2. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。这两项补助金是在职工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的情况下支付的。

（三）其他赔偿

包括停工留薪期工资，根据医疗机构出具的证明确定停工留薪期的时长，期间工资福利待遇不变；还有医疗费，按照实际发生的数额由工伤保险基金支付；护理费，如果需要护理的，根据护理等级确定相应的护理费数额等。

三、劳动能力鉴定申请需要什么资料

劳动能力鉴定申请一般需要以下资料：

1. 劳动能力鉴定申请表。这是启动鉴定程序的基本表格，需要准确填写申请人的基本信息、申请鉴定的事项等内容。

2. 有效的诊断证明。例如医院出具的疾病诊断书或者职业病诊断证明书，该证明需详细说明伤病情况，是判定劳动能力受损程度的重要依据。

3. 检查检验报告。像X光片、CT片、心电图等各类检查报告，这些能直观反映身体的状况，辅助鉴定机构准确判断劳动能力情况。

4. 申请人的身份证明。用于确认申请人的身份信息，确保鉴定程序的准确性。

5. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这是确定劳动能力鉴定由谁负责等相关事宜的必要材料。

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