工伤申请时间限制

一、工伤申请时间限制

工伤申请存在不同情形下的时间限制，具体如下：

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

此外，特殊情况下，如因不可抗力等正当理由耽误申请时间的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

二、工伤死亡赔偿金家属分配比例

工伤死亡赔偿金并非遗产，但一般可参照遗产分配原则在近亲属间进行分配。主要涉及以下几部分及分配情况：

其一，丧葬补助金。这部分主要用于死者的丧葬事宜支出，谁实际承担了丧葬费用，就由谁获得，如有剩余，可在近亲属间合理分配。

其二，一次性工亡补助金。一般情况下，由第一顺序继承人，即配偶、父母、子女平均分配。但在分配时，会适当考虑与死者生前共同生活的紧密程度和生活来源等因素。比如，死者生前与配偶共同生活，配偶依靠死者收入维持生活，在分配时可适当多分。

其三，供养亲属抚恤金。这是按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

三、做工伤鉴定要走那些流程

进行工伤鉴定，一般需遵循以下流程：

其一，申请认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

其二，提交材料。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

其三，审核调查。社会保险行政部门收到申请后，会进行审核，必要时进行调查核实。

其四，作出认定决定。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

以上是关于工伤申请时间限制的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！