工伤脚小拇指骨折赔偿标准

一、工伤脚小拇指骨折赔偿标准

工伤脚小拇指骨折的赔偿标准，需根据具体的伤残等级等情况确定，一般有以下几方面：

伤残鉴定。受伤职工应先进行工伤认定，待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。脚小拇指骨折可能评定为十级伤残，具体以鉴定结果为准。

医疗费用赔偿。职工因工伤治疗所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残待遇。若评定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤胸骨骨折怎样赔偿

工伤胸骨骨折的赔偿，需按以下步骤及标准进行：

（一）认定工伤。职工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，经认定为工伤后才可享受工伤待遇。

（二）进行劳动能力鉴定。一般在伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。胸骨骨折通常根据具体伤情可能被评定为不同等级伤残。

（三）计算赔偿数额。赔偿项目包括：

1. 医疗费用，按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等规定报销。

2. 停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残津贴、一次性伤残补助金等，根据伤残等级，按照相应标准从工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担赔偿责任。

三、台州市工伤赔偿标准

台州市工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及浙江省相关规定，具体如下：

- 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

- 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

- 伤残待遇：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受相应的一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付。例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由台州市根据当地实际情况确定。

- 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。

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