找工人到工地工作受伤，但不是包工头会有责任吗

一、找工人到工地工作受伤，但不是包工头会有责任吗

工人干活儿出了事儿，看情况要分清谁该负责！关键要看这些因素：

1.老板责任：你们签合同没？按照我国法律，提供服务的人把别人伤到了，接受服务的人得负主要责任；但接受服务的人要是有大错的话，也可以找提供服务的人赔钱。

提供服务的人自己受伤了，那就各打五十大板吧。

2.算不算工伤：如果工人跟老板有正式的劳动合同，还在上班时间受的伤，那可能算是工伤。

具体怎么认定，去问问当地的劳动局或社保机构吧。

3.安全保障义务：如果老板知道哪位包工头没资质，或者老板没做好安全措施，那他也要跟包工头一起赔钱。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

二、包工头跑路农民工找谁要钱

1.首先，当务之急是在双方共识基础上共同协商解决问题；若无法达成一致，您可直接拨打当地劳动执法监察大队的联系方式，请求其为您排忧解难。

该机构具有对用人单位进行全面监督检查的职能，如发现有拖欠员工薪资现象，将会勒令用人单位尽快全额支付。

2.如上述途径未能达到预期效果，您有权直接前往当地劳动行政部门提出劳动仲裁请求（此项服务为免费项目且无需聘请律师）。

根据由劳动仲裁所出具的权威性裁定书，向违法单位争取应有的赔偿权益，倘若用人单位仍拒绝赔偿，则您还有权据此向法院提起强制执行诉讼。

三、没有签合同算不算包工头

这个问题呢，其实不算个事儿。

首先呢，如果你是个有资质的包工头，那你就得记得呀，雇用工人得跟他们签劳动合同才行哦，不然就是犯法啦，但是这并不会妨碍你们之间已经存在的事实劳动关系的存在。

再来说说第二种情况吧，如果你是个没有资质的包工头，那么你和请来的工人之间就只是简单的雇佣关系了，没签合同也没关系，而且就算签了合同，那也是劳务合同，而非劳动合同哦。

最后呢，如果在这种雇佣关系中出现了意外事故，那就属于工伤范畴了，可以按照《工伤保险条例》里的规定，享受到相应的工伤待遇哦。

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