工伤单位不交医药费咋办

一、工伤单位不交医药费咋办

如果工伤单位不交医药费，可以通过以下途径解决：

（一）自行垫付并保留证据

1. 受伤职工可以先自行垫付医药费用，确保得到及时治疗。在此过程中，要保存好所有与治疗相关的票据，如挂号单、诊断证明、药方、缴费发票等。这些票据是后续索赔的重要依据。

（二）与单位协商沟通

1. 尝试与单位进行友好协商，向单位说明工伤医药费应由单位承担的法律依据。可以通过书面或面对面的方式进行沟通，要求单位尽快支付已垫付的医药费用以及后续可能产生的治疗费用。

（三）申请劳动仲裁

1. 如果协商无果，受伤职工可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。在仲裁过程中，需要提供工伤认定决定书（证明属于工伤）、劳动能力鉴定结论（如有）、医疗费用票据等证据材料，要求单位支付医药费用及其他相关工伤待遇。

（四）提起诉讼

1. 如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。法院会根据双方提供的证据作出公正判决，要求单位履行支付医药费用等相关义务。

二、工伤单位不管怎么投诉

如果工伤单位不管，可以通过以下方式投诉：

（一）向劳动监察部门投诉

1. 收集证据。例如劳动合同、工作证、考勤记录、医院诊断证明、事故发生现场的证人证言等能证明劳动关系和工伤事实的材料。

2. 前往当地劳动监察大队或劳动监察部门办公地点。提交书面投诉材料，详细说明单位名称、地址、负责人联系方式、自身情况以及工伤情况，要求劳动监察部门依法查处单位不处理工伤的行为。

（二）申请劳动仲裁

1. 准备仲裁申请书。写明申请人（受伤职工）和被申请人（单位）的基本信息、仲裁请求（如要求单位承担工伤赔偿责任等）、事实和理由（阐述工伤发生经过、单位未处理情况等）。

2. 提交证据材料。将收集到的证明劳动关系和工伤事实的材料一并提交给劳动仲裁委员会。

3. 按照仲裁委员会的安排参加仲裁程序，等待仲裁结果。

（三）向工会组织反映

可以向本单位工会或者当地总工会反映单位对工伤不管的情况，工会有权介入调查并维护职工的合法权益。

三、工伤单位不管该如何求助社会

如果工伤单位不管，可以通过以下方式求助社会：

（一）向工会组织反映

工会是维护职工权益的组织。职工可将工伤情况告知所在单位的工会，如果单位工会不作为，可以向上级工会反映，工会有责任和义务督促单位履行对工伤职工应尽的义务，包括支付工伤赔偿、保障职工工伤期间的权益等。

（二）借助媒体力量

联系当地有影响力的媒体，如电视台、报纸、网络媒体等，将工伤单位不管的情况曝光。媒体的介入往往能引起社会关注，给单位带来舆论压力，促使单位正视工伤职工的权益问题。

（三）向劳动保障监察部门投诉

劳动保障监察部门负责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。工伤职工可携带相关证据材料，如劳动合同、医院诊断证明、事故发生的证据等前往投诉，劳动保障监察部门查证属实后，会责令单位履行其在工伤方面的责任。

（四）寻求法律援助

到当地法律援助中心申请法律援助。如果职工符合法律援助条件，法律援助中心会为其指派律师免费提供法律服务，帮助职工通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身工伤权益。

以上是关于工伤单位不交医药费咋办的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！