一、个人工伤保险怎么买划算
个人无法直接购买工伤保险。工伤保险是由用人单位缴纳,职工不缴纳的社会保险。
如果是个体工商户等特殊情况,有雇工的个体工商户应当依照规定参加工伤保险,为雇工缴纳工伤保险费。
对于灵活就业人员等没有单位依托的人员,如果担心工作中的风险,可以考虑购买商业意外险来保障自身。商业意外险的选择可以从以下方面考虑比较划算:一是保障范围,应尽量涵盖常见意外事故类型如交通事故、工作意外等;二是保额,根据自身经济状况和可能面临的风险确定合适的保额;三是保费,对比不同保险公司产品的保费价格,在保障相同的情况下选择价格较低的产品,但不能单纯追求低价而忽视保障内容。
二、个人工伤保险怎么买
个人无法直接购买工伤保险。
工伤保险是由用人单位缴纳,职工不缴纳工伤保险费。这是一种法定的社会保险,旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿等权益。
如果是没有固定用人单位的灵活就业人员等特殊情况,虽然不能单独购买工伤保险,但可以通过参加一些包含工伤保险保障功能的商业保险来获得一定程度的保障。不过商业保险与工伤保险在保障范围、赔付标准等方面存在差异。例如,一些意外险可以在被保险人遭受意外伤害时提供医疗费用补偿、伤残或身故赔偿等。但总体而言,其保障内容不能完全等同于工伤保险。
工伤赔偿纠纷中增加赔偿金的计算较为复杂,以下是一些常见情况。
(一)未按时支付赔偿的增加赔偿
如果用人单位未按照规定的时间支付工伤赔偿,根据相关法律规定,可能需要加付赔偿金。通常是按照应付金额的一定比例计算,例如百分之五十以上百分之一百以下。具体比例会根据实际情况由劳动行政部门判定,主要是为了对用人单位迟延支付行为进行惩罚性赔偿。
(二)伤残津贴等调整增加
如果伤残职工的伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,用人单位要补足差额。并且随着时间推移,当统筹地区职工平均工资等情况发生变化,伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费等会根据相关政策进行调整增加,这些调整通常是基于一定的计算标准,如按照当地职工平均工资增长幅度等比例进行调整,以保障工伤职工及其家属的生活水平能适应社会发展。
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您好,我们公司入职是前三个月不给交社保,第四个月开始给交,我是2021年11月7号入职的,12月初才签订劳动合同,我这边单方签完劳动合同就邮寄给公司了,劳动合同也一直没有给我一份,然后今天接到人事电话说正常这个月要给我交社保了,但是她们提交上去以后老板不同意给我交社保,不同意的理由是我这几个月考勤业绩不达标,说再给我一个月机会看我下个月考勤业绩怎么样再决定给不给我交社保,这个情况我应该怎么办?
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