中介乱扣工资怎么办

一、中介乱扣工资怎么办

若遇到中介乱扣工资的情况，可通过以下途径维护自身权益：

一是与中介协商。主动与中介机构进行沟通，明确指出其乱扣工资行为不合理，要求其说明扣工资的具体依据和理由，并出示相关规定或协议条款。若存在误解，通过友好协商解决，要求其退还不合理扣除部分。

二是向相关部门投诉。若协商无果，可向劳动监察部门或当地的市场监督管理部门反映情况。提交相关证据，如工作记录、工资条、聊天记录等，证明中介存在乱扣工资的事实，相关部门会依法进行调查和处理。

三是申请仲裁或提起诉讼。若扣工资行为给自身造成较大损失，且通过上述途径无法解决，可依据相关法律法规，向劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，要准备充分的证据，以支持自己的主张，要求中介返还不合理扣除的工资，并承担相应的赔偿责任。

二、中介乱扣工资怎么做

若遇到中介乱扣工资的情况，可通过以下途径维护自身权益：

一是与中介协商。收集好相关证据，如工资条、工作记录、聊天记录等能证明工资数额及扣发情况的材料，心平气和地与中介沟通，要求其说明扣工资的理由并退还不合理扣除部分。

二是向劳动监察部门投诉。若协商无果，可携带证据向当地劳动监察大队举报。劳动监察部门有权对中介的违法行为进行调查和处理，责令其改正并返还乱扣的工资。

三是申请劳动仲裁。若扣工资问题涉及金额较大或存在其他复杂情况，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需清晰陈述事实，提供充分证据，以支持自己的诉求。

若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷，维护自身合法的劳动报酬权益。

三、中介离职扣工资怎么办

中介离职时遭遇扣工资的情况，可通过以下途径解决：

一是与中介公司协商。心平气和地与公司相关负责人沟通，明确指出扣工资行为不符合法律规定或双方约定，要求其说明扣工资的具体原因和依据，并争取协商解决，让公司补发应得工资。

二是申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作成果等，用以证明自己的工作情况和应得工资数额，仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决。

三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会在查明事实的基础上，依法作出判决，维护劳动者的合法权益。

同时，要注意法律对工资支付有明确规定，用人单位不得无故克扣劳动者工资。若扣工资行为无合法合理依据，劳动者有权要求返还被扣工资。

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