老板不发工资怎么讨要

一、老板不发工资怎么讨要

如果老板不发工资，可以通过以下方式讨要：

（一）协商解决

1. 主动与老板沟通，以理性的态度向其说明自身的工作情况、应得工资数额，询问不发工资的原因，尝试协商确定工资发放的时间和方式。

2. 在协商过程中，可以通过书面形式（如短信、邮件等）记录协商的过程和结果，以便日后作为证据。

（二）投诉举报

1. 向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系（如劳动合同、工作证、考勤记录等）和工资数额（如工资条、银行工资流水等）的相关证据，劳动监察部门会责令老板限期支付工资。

2. 若涉及建筑领域拖欠农民工工资的情况，还可向住建部门反映，住建部门有权进行相应处理。

（三）申请劳动仲裁

1. 如果协商、投诉都没有解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。需要按照要求填写仲裁申请书，并且提供证据材料。

2. 劳动仲裁会根据双方提供的证据进行裁决，如果仲裁裁决老板支付工资而老板仍不支付，可以向法院申请强制执行。

二、不发工资打110会来吗

110主要处理紧急的治安案件、刑事案件等。不发工资属于劳动纠纷，通常情况下不属于110的直接管辖范围，110可能不会来处理。

不发工资的正确处理方式如下：

1. 与用人单位协商。劳动者可以先尝试与用人单位沟通，了解不发工资的原因，尝试协商解决。

2. 向劳动监察部门投诉。如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。

3. 申请劳动仲裁。劳动者还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过仲裁来维护自己的合法权益，要求用人单位支付工资及相应的补偿等。

总之，不发工资应通过劳动相关途径解决，而不是依赖110。

三、不发工资打110警察会来吗

不发工资属于劳动纠纷范畴，打110警察可能会来。

一方面，如果因为不发工资引发了打架斗殴、破坏公司财物或者限制人身自由等违反治安管理甚至触犯刑法的行为，警察会出警处理这些违法行为，但警察不会直接处理工资纠纷本身。

另一方面，如果只是单纯的工资未发放问题，这更适合通过劳动监察部门或者劳动仲裁机构来解决。劳动者可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队有权责令用人单位限期支付工资；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资以及可能存在的经济补偿等。

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