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提问

老板不按规定发工资？

2013.07.03 浙江-金华劳动纠纷

老板说四千每月，发工资只发三千.请问触犯那条法律？

报告编号：No.20130703*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于老板不按规定发工资？的律师回答

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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50以上100以下的标准向劳动者加付赔偿金：
1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
3.安排加班不支付加班费的
4.解除或者终止劳动合同，未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的。

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
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老板不按时发工资怎么提醒他

老板不按时发工资，可通过合适方式提醒：书面沟通，用邮件或信函礼貌专业提及；面对面沟通，选合适时机平和对话；若上述无效，适当场合委婉告知《劳动法》规定，让老板知法律后果，促使解决问题。

老板不按时发工资怎么催

老板不按时发工资，催款方式有：沟通协商，选合适时机理性沟通并留记录；书面致函，口头无果就发正式催款函，保留寄送凭证；借助劳动监管部门，备好证据投诉并配合调查。若都无效，可申请仲裁或诉讼维权。

怎样提醒老板发工资不尴尬

有几种自然不尴尬提醒老板发工资的方式：选合适时机沟通，如汇报工作获肯定后礼貌提及；用书面委婉方式，在正式邮件附带说；借助团队名义，推举代表表明共同需求。这些方式能表诉求还能维护关系。

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