下班途中崴脚算工伤吗

一、下班途中崴脚算工伤吗

下班途中崴脚一般不算工伤。工伤的认定需要满足一定条件，依据相关法律法规，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。

具体分析如下：

其一，单纯的下班途中崴脚，属于自身不慎导致的意外情况，并非是由于工作原因直接引起的伤害。工伤通常要求伤害与工作存在关联性，比如在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。

其二，与认定工伤的特殊情形不相符。下班途中崴脚不属于受到非本人主要责任的交通事故等特定伤害情形。

不过，如果存在特殊情况，例如职工是在从事与工作相关的收尾性工作，且在这一过程中崴脚，那么有可能被认定为工伤。但这种情况需要有充分的证据证明崴脚与工作存在紧密联系。总之，一般情况下下班途中崴脚不算工伤。

二、上下班途中摔倒算不算工伤

上下班途中摔倒是否算工伤，需要根据具体情况判断：

三、交通事故工伤认定条件最新

交通事故工伤认定需满足以下条件：

一是在上下班途中。这是对时间和路线的限定，一般指职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线。

二是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。“非本人主要责任”需由交通管理部门或其他相关部门出具的事故责任认定书等有效证明来确定。比如，职工在交通事故中承担同等责任、次要责任或者无责任，才可认定为工伤。

三是职工本人与用人单位存在劳动关系。包括签订劳动合同或存在事实劳动关系。用人单位需依法为职工缴纳工伤保险。

此外，申请工伤认定还应注意时效。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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