岗位工资是什么意思,岗位工资的计算方法

岗位工资是什么意思,岗位工资的计算方法

所谓的岗位工资呢，就是按照你在这个工作中担任的职责、付出的努力程度以及工作环境这些因素来评估出一个岗位系数作为给你发薪水的依据哦。

你能拿多少钱，就看你干什么岗位了，只有那个岗位才能决定你的工资水平，这就是岗位工资这种支付方式的特点啦。

那怎么算岗位工资呢？其实哟，算起来很简单哒！公式就是这样子滴：S-岗位工资=职层工资基数-所在职层的职级数-级差系数。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、餐厅服务员会压工资吗

压工资就是违法！离职了也该立马发给你。

法律说了，工资得按月份付你，不能随便扣或者不发。

你看清楚，压一个月就算拖欠了哦，那就去举报投诉吧，别客气。

一般的规矩都是一个月发一次，有些是按天算，或者周结，还有按工程进度来算的，这些都是特殊情况。

三、不提供工资条违法吗

老板不给工资条当然不对！法律规定，雇主得给你发个工资清单，让你签个字。

工资条其实就是你在那个单位里每隔一段时间就能看到的纸片，上面有你的工资情况，不过并不是每个地方都会发这个工资条哦，有些地方可能会直接给你发整个工资明细表。

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