申请劳动仲裁需要提供哪些证据

一、申请劳动仲裁需要提供哪些证据

申请劳动仲裁时，通常需要提供以下几类证据：

其一，证明劳动关系存在的证据。比如劳动合同，这是最直接的证据；若未签订劳动合同，可提供工资支付记录，如银行工资流水明细；用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；同事证言，证明双方存在劳动关系的事实。

其二，证明劳动报酬相关的证据。工资条，明确工资构成和发放金额；奖金、津贴、补贴等发放记录，用于确定实际收入情况。

其三，关于工作时间和加班的证据。考勤记录，包括电子打卡记录、纸质签到表等；加班申请单、加班审批表等能证明加班事实的材料。

其四，涉及劳动争议具体事项的证据。例如，若因辞退产生争议，需提供辞退通知、解除劳动合同的相关文件；若涉及工伤赔偿，要有工伤认定决定书、医疗诊断证明等。

此外，其他可能与案件有关的证据，如双方的沟通记录、工作成果等，也应妥善准备，以支持自己的仲裁请求。

二、申请劳动仲裁都需要准备什么材料

申请劳动仲裁，一般需准备以下材料：

其一，劳动仲裁申请书。应写明申请人与被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、地址、联系方式等；写明仲裁请求事项，如要求支付工资、经济补偿金等，要明确具体金额；阐述事实和理由，详细说明纠纷产生的经过。

其二，身份证明材料。申请人需提供本人身份证复印件；若申请人是用人单位，则要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明等。

其三，劳动关系证明材料。例如劳动合同，若未签订劳动合同，可提供工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、同事证言等能证明存在劳动关系的材料。

其四，证据材料。根据仲裁请求提供相应证据，如要求支付加班工资，需提供加班记录；涉及工伤赔偿，需提供工伤认定决定书等。证据应尽量收集齐全，以支持自己的诉求。

准备好上述材料后，按照劳动仲裁委员会的要求提交申请，开启仲裁程序。

三、申请劳动仲裁时需要提交哪些材料

申请劳动仲裁时，通常需要提交以下材料：

一是仲裁申请书。应写明申请人和被申请人的基本信息，如姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所等；明确仲裁请求和所依据的事实、理由；并提供证据和证据来源、证人姓名和住所。

二是身份证明。申请人需提供本人身份证复印件，若申请人是用人单位，要提交营业执照副本复印件、法定代表人身份证明等。

三是劳动关系证明材料。比如劳动合同、工资支付凭证或记录、社会保险缴费记录、工作证、考勤记录等，用以证明双方存在劳动关系。

四是证据材料。支持仲裁请求的相关证据，如涉及工资纠纷，提供工资条、银行工资流水明细；涉及加班纠纷，提供加班记录等。证据应提供原件及复印件。

五是其他材料。根据具体案件情况，可能还需提交其他相关材料，如授权委托书（委托他人代理仲裁的情况）等。准备好齐全、准确的材料，有助于劳动仲裁顺利进行。

以上是关于申请劳动仲裁需要提供哪些证据的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！