工伤等级划分标准

一、工伤等级划分标准

工伤等级划分标准是依据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。一级伤残是器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全不能自理；十级伤残则是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理，是指进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动这五项均需护理；生活大部分不能自理，表现为上述五项中有三项需要护理；生活部分不能自理，意味着五项中有一项需要护理。工伤等级的准确评定需要由劳动能力鉴定委员会依据相关标准和实际情况作出专业判断。

二、去哪里做工伤认定

工伤认定一般由统筹地区的劳动保障行政部门负责。

具体来说，用人单位工商注册地的劳动保障行政部门通常是工伤认定的受理部门。如果用人单位在注册地和生产经营地不一致时，在参保地未参加工伤保险的，由生产经营地的劳动保障行政部门进行工伤认定。

进行工伤认定时，需要提交相关的材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。按照规定的流程和要求，向对应的劳动保障行政部门提出申请，以便准确认定工伤情况，保障职工的合法权益。

三、工伤烫伤二级要赔偿多少钱

工伤烫伤二级的赔偿金额受多种因素影响。

（一）医疗费用

治疗工伤烫伤的所有合理且必要的医疗费用都应由工伤保险基金或用人单位支付，包括住院费、手术费、药品费等。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残津贴等长期待遇

1. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的85%。

2. 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

（四）生活护理费

按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

此外，还可能涉及一次性伤残补助金等赔偿项目，具体赔偿数额需要根据职工的工资水平、当地平均工资水平以及工伤保险政策等综合计算确定。

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