团体意外险要工伤认定吗

一、团体意外险要工伤认定吗

团体意外险与工伤认定是两个不同的概念，一般情况下，团体意外险的理赔通常不需要进行工伤认定。

一方面，团体意外险是一种商业保险，是企业为员工购买的一种福利保障。当发生意外事故导致员工受伤、残疾或死亡时，只要该事故属于保险合同约定的保险责任范围，被保险人或受益人就可以按照保险合同的约定向保险公司申请理赔。保险公司会根据保险条款，对事故的真实性、伤害程度等进行核实后，按照约定进行赔付。

另一方面，工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤的法定程序，主要是为了保障职工在工作过程中因工作原因受到伤害后，能够依法享受工伤保险待遇。工伤保险是一种社会保险，具有强制性。

不过，如果企业购买的团体意外险条款中有特别约定，要求以工伤认定作为理赔前提条件的，则需要进行工伤认定。

二、广东省工伤十级伤残鉴定标准

工伤十级伤残鉴定标准在全国具有统一性，并非仅适用于广东省。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，符合十级伤残的情况包含多个方面。

从器官损伤角度，如符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失大于2平方厘米；全身瘢痕面积小于5%，但大于1%等。在肢体功能障碍方面，一手食指两节缺失；一拇指指间关节功能丧失；一足拇趾末节缺失；除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全等情况都可能被认定为十级伤残。

另外，在听觉、嗅觉、视觉等功能障碍方面，如双耳听力损失大于等于26dB，或一耳大于等于56dB；双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立等也符合十级伤残标准。同时，一些轻微的脏器损伤、内分泌及免疫功能轻度受损等情况也可能纳入十级伤残鉴定范畴。具体认定需严格依据专业鉴定机构，按照相关程序，结合实际伤情进行判断。

三、签了工伤赔偿协议但是对方没有给钱怎么办

若签了工伤赔偿协议后对方未按约给钱，可采取以下措施：

首先，确认协议效力。审查协议是否符合法律规定，有无欺诈、胁迫、显失公平等情形，若存在此类情况，协议可能被认定无效或可撤销。

其次，沟通协商。主动与对方联系，明确指出其违约行为，要求按协议履行付款义务。以书面形式发送催款函，留存相关凭证，作为后续可能维权的证据。

再者，申请调解。若协商无果，可向劳动争议调解组织申请调解，通过第三方斡旋，促使双方达成一致的解决方案。

最后，依法维权。若调解不成，可申请劳动仲裁。凭借工伤赔偿协议及其他相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求对方履行协议支付赔偿款，并可主张逾期支付的利息等损失。对仲裁结果不满意的，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身合法权益。

以上是关于团体意外险要工伤认定吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。