享受工伤待遇还能领失业金吗

一、享受工伤待遇还能领失业金吗

一般情况下，享受工伤待遇期间不能领取失业金。工伤待遇是基于劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病等情形而获得的补偿，旨在保障劳动者在工伤期间的权益。

而失业金是针对非因本人意愿中断就业的失业人员，在一定条件下给予的经济救助。享受工伤待遇表明劳动者是因工伤事故而暂时或永久丧失劳动能力，并非因本人意愿中断就业。

然而，也存在一些特殊情况。如果劳动者被认定为工伤后，经劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力，且与用人单位终止劳动关系，符合领取失业金的其他条件，那么可以领取失业金。

总之，通常情况下享受工伤待遇不能领失业金，但在特定情形下，如完全丧失劳动能力且终止劳动关系等，可能可以领取失业金。具体情况需根据当地的法律法规和相关政策来确定。

二、职工工伤职业病伤残等级鉴定标准

职工工伤职业病伤残等级鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）。该标准详细规定了各类工伤与职业病导致的肢体、器官功能障碍等情况对应的伤残等级划分。从一级到十级，伤残程度逐渐减轻。

一级伤残标准最为严重，如双肘关节以上缺失或功能完全丧失等；二级伤残则如双侧膝关节以上缺失或功能完全丧失等。随着等级降低，伤残情况逐渐缓和，如十级伤残包括身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等。

鉴定时，需综合考虑受伤部位、功能障碍程度、治疗情况等多方面因素。通过专业的医学检查、评估以及相关资料的审核，依据标准确定具体的伤残等级，以此为工伤职工后续的工伤保险待遇等提供准确依据。

三、工伤四级残疾证有什么待遇

工伤四级残疾证可享受以下待遇：

其一，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

其二，保留劳动关系，退出工作岗位。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

其三，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

其四，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费。

其五，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

以上是关于享受工伤待遇还能领失业金吗的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！