常用的企业裁员通知范本怎么写

近期更新2025.01.25 浏览3W+
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裁员是企业因为各种各样的原因在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为,多半是因为经营问题,也有可能是为了企业的发展,那么常用的企业裁员通知范本怎么写呢?华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

常用的企业裁员通知范本怎么写

公司裁员通知书

某先生/小姐:

我很遗憾的通知您,公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响,业务严重萎缩,经济效益下挫,在此情形下,公司决定裁员 人,你与公司签订的合同于 年 月 日予以终止。就职期间其他合同一律终止。

常用的企业裁员通知范本怎么写

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,公司将按时支付您 年 月 日至 月 日的工资及经济补偿 元(大写: ),并为你出具离职证明

请你于 年 月 日前归还公司以下办公设备及材料:

公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了,欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理,请咨询人力资源部XX,电话:XXXXX。

特此通知

某公司(盖章)

年 月 日

请签名确认已收悉此通知,办理离职手续时,交人力资源部一份。

员工签名:

身份证号码:

日期:

一般来说,用人单位不会轻易解除劳动合同,因为有劳动法的约束,也不排除特殊情况,如果我们在没犯错的情况下被辞退了,可以通过法律程序维护自己的合法权益,以上就是本文的全部内容了,如果您还有问题,欢迎到华律网进行在线法律咨询

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引用法条
[1] 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
[2] 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
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