因工伤切除脚大拇指怎么赔偿

一、因工伤切除脚大拇指怎么赔偿

因工伤切除脚大拇指的赔偿事宜如下：

首先，需进行工伤认定。职工所在单位应在规定期限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定为工伤是获得赔偿的前提。

其次，进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。切除脚大拇指一般可能构成九级或十级伤残，具体以鉴定结论为准。

赔偿项目方面，包含多项内容。一是医疗费用，凭票据实报销，涵盖治疗工伤所花费的挂号费、治疗费、药费等。二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤大拇指断了一节该怎么赔偿

工伤大拇指断一节的赔偿流程及相关要点如下：

首先是认定环节。应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，这是计算赔偿金额的关键依据。

赔偿项目方面，主要包括：一是医疗费用，涵盖治疗工伤所产生的挂号费、住院费、药费等合理支出；二是停工留薪期工资，在工伤治疗及康复期间，单位需按正常出勤支付工资福利待遇；三是一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体数额；四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

赔偿途径上，有工伤保险的，由工伤保险基金支付相应赔偿；没有参保的，则由用人单位承担全部赔偿责任。双方可先协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。

三、煤矿工伤大拇指骨折赔偿多少钱

煤矿工伤大拇指骨折的赔偿金额需经一系列法定程序确定，难以直接给出具体数额。

首先，要进行工伤认定。职工所在单位应在规定时间内提出申请，若单位未申请，职工本人或其近亲属等也可提出。认定为工伤是获得赔偿的前提。

其次，进行劳动能力鉴定。这要依据大拇指骨折的具体情况，如愈合程度、对功能的影响等，确定伤残等级。不同等级对应不同赔偿标准。

赔偿项目通常包括医疗费，按实际治疗花费支付；停工留薪期工资，期间工资福利待遇不变；若构成伤残，还有一次性伤残补助金，标准根据伤残等级确定；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，煤矿工伤大拇指骨折赔偿金额要结合工伤认定、劳动能力鉴定结果及当地规定等来准确计算。

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