理发店学徒15岁算童工吗

近期更新2025.01.10 浏览1W+
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什么是童工,相必从字面的意思你也有了百分之九十的把握了解它的意思。但这仅仅是字面的意思,我们华律网小编下面为我们带来的相关标题是在理发店未满十五岁的学徒算童工吗。希望对此,您能够有更加深度的理解,仅此以满足。

一、理发店未满十五岁的学徒是童工吗

即使是学徒,在理发店也是从事经营性的活动,未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

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二、相关法律知识

文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康,保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法,由国务院行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动,不属于使用童工。

我国劳动法所指的童工是指为满十六周岁的未成年人,劳动者劳动能力取得是从十六岁开始,而不是十八岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照

在文艺、体育和特种工艺单位寻药招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

以上就是华律网小编为我们带来的关于童工的相关规定,在理发店的学徒名为学徒,但根据具体的情况还是可能会被认定为童工的,所以我们千万不要被表面意思蒙蔽了。对此的相关法律是博大精深的,有着许多需要我们深究的知识,如果您有需要,欢迎咨询我们的在线律师

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引用法条
[1] 《中华人民共和国劳动法》第十五条
[2] 《劳动法》第九十四条
[3] 《禁止使用童工规定》第十条
[4] 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条
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