亲人去世后怎么领取丧葬费

一、亲人去世后怎么领取丧葬费

领取丧葬费需遵循以下流程：首先，准备逝者死亡证明、火化证、亲属关系等相关材料。

其次，明确逝者生前单位或社保机构的要求，需根据其设定的途径进行申请。如在单位去世，可向人事部门申请；若已参保，则前往社保经办机构处理。在此过程中，应填写相应申请表并递交上文所述证件。审核通过后，将依据政策标准给予丧葬费。请注意，各地区政策与标准不尽相同，请务必提前了解，避免延误办理。

二、丧葬费怎么算

全国各地的丧葬费计算标准不尽相同。通常，它根据受诉地法院上一年度职工月均工资，按六个月计算额度。譬如说，若某个地区上年度职工月均工资为6000元，则相应地丧葬费应该为大约36000元。

值得注意的是，因公死亡者，丧葬费的计付可能须参照工伤保险规定；而对于侵权致死的情形，责任人负担的丧葬费赔偿也可参考此标准，但最终金额往往会受个案情节与法院判定的影响。

三、企业职工丧葬费和抚恤金标准

丧葬费和抚恤金标准在不同地区和情况下存在差异。

（一）丧葬费标准

1. 部分地区按照一定月数的当地上年度职工月平均工资计算。例如，有的地区规定按照当地上年度职工月平均工资的3 - 6个月发放丧葬费。

2. 有些企业可能根据自身的经营状况和相关规定制定丧葬费标准，但通常不得低于当地的最低标准。

（二）抚恤金标准

1. 对于因病或非因工死亡的职工，抚恤金标准通常与职工本人工资和当地规定有关。一般是发放一定月数的本人工资或者按照当地上年度职工月平均工资的一定倍数发放。比如，可能是10 - 20个月的本人工资，或者按照当地上年度职工月平均工资的若干倍计算。

2. 如果是因工死亡，抚恤金标准相对较高。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等部分。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需要注意的是，具体标准应以当地政策法规为准。

以上是关于亲人去世后怎么领取丧葬费的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。