退休工资没发找哪个部门联系

一、退休工资没发找哪个部门联系

如果退休工资没发，可以联系以下部门：

1. 社保部门。退休工资通常由社保部门负责发放。可以到当地的社会保险经办机构，如社保局办事窗口，咨询工资未发放的原因。可能是因为手续问题、信息更新不及时或者系统故障等原因导致未发放。

2. 原工作单位。如果退休手续是由原单位办理，或者退休工资的部分与原单位有特殊关联，如企业年金等补充养老金部分，那么需要与原工作单位的人事部门或者财务部门联系，了解是否存在特殊情况影响工资发放。

3. 银行。有时候可能是银行方面的问题，例如账户信息错误、银行卡冻结等情况导致退休工资未能正常入账。可以携带身份证和银行卡到开户银行查询账户流水及状态，看是否有入账记录或者异常情况。

二、上个月工资没发怎么讨要工资

如果上个月工资没发，可以通过以下途径讨要工资：

1. 与用人单位协商。这是较为温和的方式，可直接与公司的人力资源部门或者上级领导沟通，了解未发工资的原因，要求尽快发放工资，并保留好相关的沟通记录。

2. 向劳动监察部门投诉。如果协商不成，可以携带相关证据，例如劳动合同、考勤记录等，到当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。

3. 申请劳动仲裁。如果劳动监察部门处理后仍未解决问题，或者劳动者与用人单位存在较大争议，例如关于工资计算方式、加班工资等方面的争议，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，需要提供充分的证据来支持自己讨要工资的诉求。

三、上个月工资没发怎么办

如果上个月工资没发，你可以采取以下措施：

1. 先与用人单位沟通。向公司的人力资源部门、财务部门或者直接上级询问工资未发放的原因，可能存在工资核算失误、银行转账问题或者公司资金暂时周转困难等情况，通过友好协商或许能快速解决。

2. 查看劳动合同和公司制度。确认工资发放的具体日期、方式等规定，确定公司是否存在违约行为。

3. 若协商无果，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，用人单位逾期不支付的，还可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

4. 提起劳动仲裁。如果涉及的工资数额较大或者通过劳动监察部门无法解决问题，可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求用人单位支付工资并赔偿因拖欠工资造成的损失。

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