上海探亲假工资是怎么算的

一、上海探亲假工资是怎么算的

上海探亲假工资计算如下：

（一）职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。这里的标准工资是职工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的报酬。

（二）如果职工探亲期间，单位有特殊规定且该规定不违反法律法规的情况下，按照单位合理规定执行。例如有的单位规定，除了标准工资外，根据企业效益等可能给予一定补贴或者福利待遇，但这部分不是法定必须的。需要注意的是，单位的规定不能克扣职工在探亲假期间本应获得的标准工资报酬。

（三）如果用人单位违反规定克扣探亲假工资，职工有权向劳动监察部门投诉或者通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。

二、上海探亲假工资发放标准官方解答

上海关于探亲假工资发放标准规定如下：

职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。这里的标准工资，是指职工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的报酬，但不包括加班工资、奖金等其他非固定性的收入。

需要注意的是，享受探亲假需要符合相关的条件，比如职工工作满一定年限等。如果用人单位违反探亲假工资发放标准，职工有权通过合法途径进行维权，可以先与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉；也可以依据相关证据向劳动仲裁机构提起仲裁申请，以维护自己的合法权益。

三、上海实习生工资标准

在上海，实习生工资并没有统一的法定标准。

（一）从市场情况看

1. 通常一些大型企业、金融机构或外资企业可能会给予较高的实习工资，每月可能在2000元 - 5000元不等，这与企业的效益、行业特点以及岗位需求有关。例如金融行业的一些分析类实习岗位，由于对实习生能力要求较高，工资也会相对可观。

2. 小型企业或创业公司的实习工资可能相对较低，每月大概在1000元 - 2000元左右，有的可能仅仅提供补贴，比如交通补贴、餐补等，总金额可能只有几百元。

（二）从政策方面看

虽然没有法定的实习工资标准，但企业支付实习生工资应遵循公平合理的原则，并且不得低于当地的最低工资标准。如果企业与实习生签订了实习协议，就应按照协议约定支付工资或补贴。

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