休婚假时遇上周末或法定节假日怎么算

近期更新2025.01.26 浏览3W+
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在休婚假的时候有些人选择的时间刚好是有周末或是法定节假日,由于休婚假是自己的权利,在这时候很多劳动者就会认为假期可以顺延。但又不是很确定这种情况,那么,休婚假时遇上周末或法定节假日怎么算?跟着华律网小编一起来议论下。

休婚假时遇上周末或法定节假日怎么算

根据《民法典》及《计划生育法》的规定,国家法定婚假如下:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;

2、婚假包括公休假和法定假。遇上周末的不用补假的。

3、结婚时,男女双方不在一地的,可视路途的远近,另给予路程假。

婚假和路程假期间的工资待遇

在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。

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婚假请假条模板

尊敬的公司领导:

本人于XXXX年X月X日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假,自X月X日到X月X日共计15天,请予以审批。

特此申请

申请人:XXX

XXXX年X月X日

婚假什么时候开始休

婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休,从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休,可以在领了结婚证之后的任何时候连续休,比如在举办酒席的时候。不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完,需根据自己公司规定来看。但要注意的是,婚假只能连续的休,不能拆分开休。

婚假有效期

国家法律上并没有对婚假有效期进行规定,一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则,有的为领取结婚证三个月内休完,有的为半年,有的为一年,每一个单位制定的有效期限并不是统一的。

休婚假时遇上周末或法定节假日如何算?在休婚假的时候劳动者最好能避开周末、法定节假日等等,不然的话你的假期冲突就没有了。关于休婚假时遇上周末或法定节假日具体的内容,不想要只了解片面内容应该要咨询华律网在线律师

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引用法条
[1] 《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
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