劳动仲裁多久才能拿到

一、劳动仲裁多久才能拿到

劳动仲裁后拿到结果及款项的时间分不同情况。

仲裁裁决时间方面，仲裁委一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，经批准可延长不超过十五日。也就是说，通常在受理后六十日内会有裁决结果。

至于拿到款项的时间，如果用人单位服从裁决结果，在裁决规定的履行期内就会支付。若用人单位不履行，劳动者需向法院申请强制执行。法院执行时间不确定，顺利的话可能在立案后的几个月内完成执行，拿到款项；但如果用人单位存在财产查找困难、拒不配合等情况，执行时间会延长，有的可能长达半年甚至更久。

劳动者在劳动仲裁及后续执行过程中，应密切关注进展，按规定配合相关程序，以保障自身权益尽快实现。

二、工资欠多久可以劳动仲裁

用人单位未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动者即可申请劳动仲裁，并无明确的拖欠时长限制。

一般来说，只要用人单位存在逾期支付工资的情况，侵害了劳动者获取劳动报酬的合法权益，劳动者就有权通过劳动仲裁主张权利。

比如，双方约定每月固定日期发工资，到了该日期却未发放，这种情况就属于拖欠工资，劳动者随时能申请仲裁。当然，实践中也建议劳动者先与用人单位沟通协商，要求其支付工资。若沟通无果，为避免自身权益受损，应及时收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及工资情况的材料，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，以维护自身合法权益。劳动仲裁机构会依法审理并作出公正裁决。

三、劳动仲裁后二审会改变吗

劳动仲裁后的二审结果是否改变，取决于多种因素。

从事实认定方面看，若二审中出现新的证据，足以改变一审对关键事实的认定，那么二审判决结果很可能改变。比如，在劳动报酬争议案件中，一审未查明劳动者实际加班时长，而二审时劳动者提供了完整准确的加班记录作为新证据，这可能导致对加班工资数额认定改变。

从法律适用角度讲，如果一审在法律条文的理解和运用上存在错误，二审法院会依据正确的法律规定进行改判。例如，对于经济补偿金的计算标准，一审适用法律条款错误，二审法院将依法纠正并重新判决。

此外，程序问题也可能影响二审结果。若一审存在严重违反法定程序的情况，如未依法保障当事人的辩论权利等，二审法院可能撤销原判，发回重审或直接改判。

不过，如果一审认定事实清楚、适用法律正确、程序合法，二审大概率会维持原判。总之，二审结果存在改变的可能性，但要依据具体案件的实际情况来判断。

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